La communauté locale est leader

Depuis presque vingt ans, Silent Work est actif dans divers pays en Afrique. Nous avons, non seulement le respect des modes de vie des communautés locales de ces différentes parties de l’Afrique, mais c’est absolument le principe fondamental de notre approche. Les idées et les besoins de la population locale jouent un rôle primordial pour Silent Work. Nous sommes le petit maillon en argent dans une chaîne en or.

Les fondateurs, Wiljo Woodi Oosterom en Demba Abou Ba, supervisent tous les projets. Aux Pays Bas, ils sont soutenus par les membres du comité, par de nombreux volontaires et autres. En Afrique, ils travaillent en collaboration avec différents conseillers et experts.

Les projets ne démarrent que si la confiance est réciproque, si les moyens financiers sont suffisants et si les projets ont été élaborés ensemble. Nous n’apposons ni notre nom ni notre logo sur les panneaux de nos projets, tels que “Projet rendu possible grâce au soutien de…”, car seule la population locale en est propriétaire.

Le droit de mener sa propre vie

Le point de départ est toujours: chaque individu, n’importe où dans le monde, a droit à son autonomie, à être indépendant d’autrui pour pouvoir vivre sa vie. Quel qu’en soit le lien: famille ou groupe.

Cela signifie encore plus pour les enfants: chaque enfant, quel que soit son talent, son orientation ou ses possibilités, a le droit d’évoluer vers une vie autonome. Pour cela, en dehors de la paix, de la sécurité, des soins de santé, de l’alimentation et de l’habitation, la communication en est la première condition. C’est pourquoi Silent Work soutient non seulement les besoins fondamentaux tels que l’eau, l’agriculture, les soins de santé, l’enseignement et l’emploi mais aussi le soin des Sourds et autres enfants ayant un handicap.

La connexion entre l’interculturalité et l’engagement donne des résultats durables

En plus des normes et des valeurs locales qui jouent un rôle prépondérant, nous n’oublions pas les normes et les valeurs de la culture occidentale. C’est important pour la base de confiance réciproque sur laquelle toutes les parties concernées en Europe et en Afrique, peuvent compter. La connexion entre les cultures mutuelles, entre l’engagement et l’apport de tous, apporte un résultat commun.

Les gens avec qui nous travaillons, vivent souvent dans des conditions difficiles. Cela demande une approche prudente et patiente. Les 500 projets, tous presque achevés, donnent de l’espoir. Les résultats durables montrent le succès de notre manière de coopérer.

Pour en savoir plus

Pour plus d’informations sur notre façon de travailler, vous pouvez vous procurer le livre ‘Nothing is as it seems‘ (Rien n’est comme il paraît). Par de belles photos haute en couleurs et d’exemples très concrets, Wiljo Oosterom y décrit comment Silent Work travaille en Afrique, le pourquoi des projets durables et fructueux et ce que signifie pour les européens occidentaux, le travail en collaboration avec les africains.